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被公司开除后又喊回去上班怎么办

时间:2025-07-23 11:37

一、被公司开除后又喊回去上班怎么办

这要看具体情况。若公司开除程序违法,比如未按法定程序通知、未说明合理理由等,你有权拒绝回去。在此情形下,公司可能需承担违法解除劳动合同的法律后果,支付相应赔偿金等。 若开除程序合法,但后来又因某些原因让你回去,你可考量自身意愿、公司态度及后续发展等因素。若决定回去,应与公司重新明确工作岗位、薪酬待遇、工作期限等关键事项,并签订书面协议,以保障自身权益。比如约定好新的劳动合同期限,明确工资构成及发放时间等。若不愿意回去,可与公司协商解除事宜,要求支付相应经济补偿,补偿标准按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。

二、被公司开除了会发工资吗

被公司开除是否发工资需分情况看。若公司违法解除劳动合同,如无正当理由开除,根据《劳动合同法》,劳动者有权要求继续履行合同,若不要求继续履行或已无法继续履行,公司应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,同时需支付已工作期间的工资。若公司合法解除,比如劳动者严重违反公司规章制度等,在解除劳动合同时,公司应一次性付清劳动者工资。工资应按照劳动合同约定和国家规定,以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠。所以关键在于公司开除行为是否合法,合法开除也应正常结算工资,违法开除则有更多补偿。

三、被公司开除怎么索要赔偿金

首先需确定公司开除是否合法。若属违法解除劳动合同,可主张赔偿金。 根据法律规定,用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 你要先收集能证明劳动关系及被开除事实的证据,如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、开除通知等。然后可与公司协商赔偿事宜,协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付赔偿金。对仲裁结果不服的,还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。

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